最佳近期看过最正常的职场剧竟然是我和我的经纪陈兴瑜叶丽仪丹东戴维拜恩王柏森

近期看过最正常的“职场剧”，竟然是《我和我的经纪人》

作者：青黛

《我和我的经纪人》第二期，朱亚文和经纪人一娃面临目标不统一的问题；张雨绮因私生活曝光问题遭遇职场困境；乔由于软包装材料主要是高份子聚合物或它的相干材料欣和经纪人浩浩站在职业生涯的岔路口，艰难抉择；琪仔在工作任务大于工作能力的压力下，崩溃大哭。

《我和我的经纪人》不仅生动地展示了经纪公司的运作过程，节目中四位经纪人的工作状况还真实地回答了不少观众“我能在职场中活成什么样？”“我该怎样提高自己的职业技能？”的困惑，乃至有豆瓣热评指出，“中国没有好的职场剧，却有好的职场综艺”。

职场作为观众十分熟悉的领域，拥有庞大的受众基础。但目前，国内的职场剧却让《我和我的经纪人》以“综艺”的形式扛起了大旗，不可谓是一种讽刺。

虽然，国产职场剧的“没落”并不是一天练就的，但是国产职场剧从雏形起，便一直无法摆脱各色情感、伦理元素的叠加，乃至国产职场剧总是没法讲好受众最广泛的职场故事，反而沦为披着职场外壳的悬浮剧。

更真实、更生活、更残酷

《经纪人》竟成最好“职场剧”

2017年智联招聘发布的女性职场现状调查显示，国内女性就业率达73%。相较于其他现实题材，职场剧作为展示不同行业的一面镜子，不仅拥有庞大的受众基础和市场潜力，还契合了国内主流群体的社会心理，极易引起观众强烈的代入感。

不过，优秀的职场剧应该是“职场”与“剧”的结合，既聚焦了该职业的生存法则，带给观众高质量的行业新鲜感，还能戳中社会现实，更容易获得口碑热度的双丰收。然而，目前，国内大多数职场剧的行业细节却严重“失真”，接连带给观众“环境假、同事假、主角更假”的三连杀暴击，更不论专业气质。

而《我和我的经纪人》尽管只是一场真人秀，但节目中，不仅涉及了艺人和经纪人之间的合作关系，还展现了经纪公司的运作过程和现实困境，其中不乏重要且敏感的议题。

节目一开场，杨天真便带着公司的核心团队将手下艺人的情况及问题过了一遍，朱亚文的形象定位在“荷尔蒙”和奶爸之间游走；张雨绮因私生活曝光影响独立女性人设等问题，既谈到了观众感兴趣的点，也回馈给观众最真实的答案。

第二期，朱亚文更是犀利地指出，你能够挑选喜欢你的人吗，难道演戏是为了让别人喜欢自己吗？白宇也提出，综艺过多的曝光量，可能会让观众看你的任何一部戏都会跳戏等，道出了不少观众的心声。

除了展现经纪人的日常工作外，《我和我的经纪人》还揭露了职场残酷的一面，节目中，即使是呼风唤雨的金牌经纪人，也会遇到工作困境，而大boss杨天真也没有所谓的主角光环，反而泪洒现场，讲述自己被人误解的压力。

《我和我的经纪人》从开会、谈话沟通、工作安排、跟进任务等细节，挖掘出职场表现、公司运作、人际关系等看点，不仅展现了经纪人各个方面、各个环节的职场状态，还让董文华观众感受到了真正的职场氛围。如浩浩面临职场生涯的艰难选择，琪仔面临工作压力过大等问题，让不少友感慨，像极了初入职场的自己。

正如杨天真所言，“我们有很多东西不能拍，比如真的跟客户吵架这些没法拍，但是但凡拍了都是真的，360度可能只有20度能放出来，但是这20度没有一分一毫是假的。”

《我和我的经纪人》用20度的“真”还原了一个较为真实的经纪人职场生活，不仅让观众看到了这份看似光鲜亮丽的行业背后的艰辛与不易，还道出了青年人职场生活的困惑与拼搏。

从“情感”到各种“苏”

国产职场剧步步失“真”

诚然，《我和我的经纪人》严格意义上并不能称之为“职场剧”，但在和众多伪职场剧的对比中，却被不少观众封为“无冕之王”。可见，并不是《我和我的经纪人》节目太过真实，而是大多数国产职场剧太“假积极帮助客户解决问题”了。

事实上，“职场剧”作为一个“舶来品”，是在港剧、美剧的影响下产生的概念。国内职场剧最初的萌芽——行业剧，尚未细分到职场剧的类别，国产职场剧便逐渐在偶像剧大行其道的年代里，“揠苗助长”，成了“专业不足、情感有余”的伪职场剧。

1987年，国内第一部医疗剧《希波克拉底也可同时购进多套装备范围生产誓言》聚焦医疗行业，通过超现实的表现手法探讨了生命和的话题。1992年的《部的故事》将背景放在部，但该剧的着力点是用一群带着小市民心态的百姓的眼光去审视那个时代下千奇百怪的社会事件，意图并不是刻画真正的知识分子形象和真实的生活。

千禧之年后，刑侦剧《重案六组》系列、《案发现场》，医疗剧《无限生机》《医者仁心》《永不放弃》等行业剧均真实地刻画了行业细节，获得观众的一致好评。不过，严格意义上，此类剧集的关注点更多地在于职责和道德上，并没有聚焦职场话题，仍在行业剧的范畴中。

随后，偶像剧的“言情风”吹进大陆，霸道总裁和灰姑娘的情感纠葛成了热门元素。2010年的《杜拉拉升职记》虽是第一部真正意义上的国产职场剧，但是杜拉拉的职场经历却被“单纯女人和心机女人争夺男上司”的恋爱套路冲淡。剧中不仅是外企的设定和现实中的外企相差甚远，乃至于职场戏太弱，不少观众看完都没弄明白DB公司的业务到底是什么。

《心术》虽然拿下了8.1的豆瓣高分，但剧中第一集为了制造矛盾冲突，就出现了护士忘了让危重病人家属签字、医生手术前不检查患者心脏状况的情节，后续存在较多家长里短的剧情。《离婚律师》《女不强天难容》《急诊科医生》等剧也都是同样的情况，专业性不足，情感戏过多。

不过，近年来，国产职场剧中盛产的还是流量女明星担任主演的玛丽苏恋爱剧，如《亲爱的翻译官》《谈判官》《南方有乔木》《你和我的倾城时光》《创业时代》等。

而将玛丽苏达到登峰造极地步的职场剧一定是《北京女子图鉴》了，剧中的女主陈可甚至可以和《冰与火之歌》中，人生的每一次动荡皆与男性角色息息相关的珊莎.史塔克相媲美，或许《北京女子图鉴》改名为“1个女人背后的11个男人”更为合适。

前有玛丽苏大行其道，以往隐藏在大女主剧下的杰克苏也不甘示弱，号称国内首部聚焦猎头行业的《猎场》堪比“情场”，剧中男主角郑秋冬的职场生涯，一路有前女友保驾护航，关键时刻有人生导师答疑解惑，轻轻松松登上事业巅峰，而职场戏如女猎头献身候选人等细节却让专业人士不忍直视。

我们的职场剧从出产就没有摆爱情剧、伦理剧的羁绊，后期更是在偶像剧的各种“苏”中迷失了自我，乃至剧中的情爱元素被无限放大，挤压职场细节的生存空间，远不如职场综艺来得“纯粹”。

行业是背景，恋爱唱主角

国产职场剧们如何进阶？

《人生若如初相见》的编剧贾东岩曾指出，“我们的职场剧，基本还是亲情爱情，职场反而可有可无，变成了随时可以换掉的外套。”

从社会学的角度来看，中国人似乎很难将工作和情感的关系分得很清楚，折射到剧集中，国产职场剧也很难拿捏好情感元素的占比。再加上，观众对情感元素的迷之热衷，情感戏份总会成为职场剧的主角。

深层次的原因在于，职场的专一性和特殊性注定了创作者无法通过突击模式在短时间内黄义达获得足够专业的知识，而国产职场剧的编剧们往往并没有相应的职场经验。知乎上“中国为什么拍不好职场剧”的问题中，一个经典的回答便是：编剧都没有上过班。

美国著名编剧帕梅拉?道格拉斯在《如何成功写好电视剧本》一书中写道，“要写好一部犯罪剧集的剧本，编剧起码要跑几趟警察局，找类似情节的罪案记录进行详细分析和解读”。

《我和我的经纪人》之所以能被夸为“职场剧”，正是在于节目中的每个角色都是活生生的职场人，发生的故事也是职场人经历过的事情。国产行业剧中的《法医秦明》《白夜追凶》能令观众信服，也在于编剧对于行业的了解程度。

而伪国产职场剧的编剧大多数都是职业编剧，没有职场经验，且没有深入地了解过创作的行业现状。即使是亲自到媒体行业实习一年的六六也不能免俗，其编写职场剧《女不强大天不容》与真实的报社运营存在很大的偏差，引来媒体的一片质疑；《外科风云》的编剧朱朱，虽然攻读医学专业，但也没有临床经验。

这些剧集中关于职场的细节描写大多数是通过“凭空想象”，乃至闹出了女冒着生命安全去采访、医生用剔骨刀修眉毛等笑话，更不论近年来文小说改编的职场剧们，言情小说才是底子。

专业性不足的情况下，大多数国产职场剧的女性角色们总是在高跟鞋、走T台、耍嘴皮和谈恋爱中来回，男性角色们则是家长里短、情感纠葛什么都管，二者的共同点都是是不好好上班。

“行业做配，爱情唱戏”，伪职场剧的女主大多数都没有逃过与精英男主发生情感，并在男主的帮助下，一步步成长为“女强人”的套路，如《我的前半生》《北京女子图鉴》《幕后之王》等，这样的剧情反而是女权在另一种形式下的示弱，只会让职朱江场女性嗤之以鼻。

相反，美剧《傲骨贤妻》为女性提供了平衡职场与生活的范梁汉文本；韩剧《迷雾》凸显了职场女性的自由选择和主播对于职业的坚守，二者强调的都是女性的自我成长，而非男性角色的救赎。

国产职场剧丢掉情感纠葛和伦理探讨的内核，纯粹地探讨职场话题，才是真正的进步。

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